工资厂里发放中介会扣钱吗

（一）有三方协议且约定中介可按合法方式扣费用，中介依约扣除为合法，劳动者应按协议处理。
（二）没有相关约定，中介擅自扣钱违法。劳动者可先与中介协商要求返还被扣工资。
（三）若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1.一般中介无权随意扣劳动者工资。若三方有协议，且协议明确中介按一定方式扣费用，不违反法律强制规定，中介依约扣除合法。
2.若没有相关约定，中介擅自扣钱违法。劳动者工资受法律保护，工厂应按合同支付工资，中介未经授权扣钱侵犯劳动者获酬权。
3.解决措施和建议：当遇到中介擅自扣钱，劳动者可先与中介协商要求返还。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益；也可申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题。
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结论：
一般中介无权随意扣劳动者工资，有三方协议且依约扣除不违法，无约定擅自扣钱违法，劳动者可维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者工资受法律保护，工厂需按劳动合同约定支付。若劳动者、中介和工厂有三方协议，且协议中明确中介可按一定方式扣除费用，同时不违反法律强制性规定，那么中介依约扣除工资是合法的。但要是没有相关约定，中介擅自扣除工资，这就侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，属于违法行为。当遇到中介擅自扣钱的情况，劳动者可先与中介协商要求返还。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在这方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）通常而言，中介无随意扣除劳动者工资的权力。当劳动者、中介和工厂存在三方协议时，应按照协议内容处理工资问题。若协议明确中介可按特定方式扣除费用，且该约定不违背法律强制性规定，那么中介依约扣除工资的行为合法。
（2）若不存在相关约定，中介擅自扣钱就属于违法行为。劳动者的工资受法律保护，工厂需按劳动合同约定的数额和时间支付工资。中介未经授权扣钱，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。
（3）遇到中介擅自扣钱的情况，劳动者可先与中介协商要求返还。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。

提醒：劳动者在与中介、工厂签订协议时，要仔细阅读条款，明确工资支付及扣除的相关规定。遇到中介不合理扣钱，及时通过合法途径维权，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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1.通常，中介不能随意扣劳动者工资。若有三方协议，按协议处理；若协议允许中介按规定扣钱且不违法，中介这么做是合法的。

2.若无约定，中介擅自扣钱违法。劳动者工资受法律保护，工厂应按合同支付。中介未经授权扣钱，侵犯劳动者获酬权。

3.遇到这种情况，劳动者可先与中介协商退款，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。