1.法律没有单方面申请分居的程序，分居只是夫妻停止共同生活，不用向特定部门申请或获批。 2.以分居离婚，要满足感情不和、连续分居两年、互不履行夫妻义务等条件，法院调解无效才会判离。 3.证明分居可保留租房合同、物业.

服刑人员办理假释，通常家属不用提供特定材料，主要由执行机关向法院提建议并提供证明罪犯符合假释条件的材料，像服刑表现考核材料、悔改或立功证明等。 不过，在特定情形下家属需配合提供相关情况。若假释涉及社区矫正.

经济犯罪侦查部门管辖多种犯罪案件。具体而言，包括但不限于以下几类： 1. 破坏社会主义市场经济秩序犯罪，如生产、销售伪劣商品罪，走私罪，妨害对公司、企业的管理秩序罪等。 2. 金融犯罪，涵盖伪造货币罪，持有、使用假.

法律分析： （1）起诉欠款人，准备起诉材料是首要步骤。起诉状需包含原被告基本信息、诉讼请求以及事实与理由等关键内容，它是开启诉讼程序的重要文书。 （2）证据收集十分关键，借条、转账记录、聊天记录等能直接证明借.

具体操作： 1. 若为普通女职工，且未参与特殊工种或病退，可直接依据政策规定，年满50周岁（工人）或55周岁（干部）时办理退休手续。 2. 若为特殊工种女职工，需提前准备相关证明材料，如工种证明、工作年限等，向社保部门.

（一）确认劳动能力：工伤治疗期结束后，先让医生确认是否已恢复劳动能力，这是能否返工的基础。 （二）协商返工事宜：若自身恢复且单位岗位存在、劳动条件具备，主动与单位协商返工，要求安排合适岗位。 （三）应对单位.

法律分析： （1）法律明确禁止用人单位无故克扣或拖欠劳动者工资，这为劳动者维权提供了坚实的法律基础。公司克扣工资的行为严重侵犯了劳动者的合法权益。 （2）劳动者及时维权十分必要。立即维权能有效防止证据灭失以及.

实习生可提前三天离职。 具体操作：1. 提前三天以书面形式，如邮件或书面信函，通知用人单位离职意向；2. 确保通知内容明确，包含离职日期和原因；3. 保留好通知证据，以备不时之需；4. 与用人单位协商离职后续事宜，如工作.

法律分析： （1）公司不按时开工资，劳动者有权解除劳动合同。依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可行使解除权，且用人单位需支付经济补偿。补偿标准按照劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一.

结论： 出纳挪用200万，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，面临三年以上有期徒刑；国家工作人员可能构成挪用公款罪，会根据不同情节面临不同刑期的处罚。 法律解析： 根据法律规定，若出纳是非国家工作人员，挪用本单位.

天津市医疗报销二次报销比例因情况而异。 分析：在天津市，医疗报销的二次报销比例并非固定值，而是根据具体的医保政策、医疗费用、个人医保缴费情况、是否属于特殊疾病或困难群体等多种因素综合确定。一般来说，医保政.

先和商家好好沟通，说明退款理由，看能否协商解决。若沟通无果，收集好购买凭证、聊天记录等证据，比如商品质量问题的照片等。可向平台投诉商家，由平台介入处理。若还是不行，可通过法律途径解决，像去法院起诉，维护.

1.克扣工资争议属于劳动争议，仲裁时效是一年，从劳动者察觉权利被侵害时起算。不过，劳动关系存续时因拖欠报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系终止，要在终止日起一年内提出。 2.若对仲裁结果不满，可在.

1.以营利为目的，以下情况属“聚众赌博”构成赌博罪：组织超3人赌博，抽头渔利累计超5000元；组织超3人赌博，赌资累计超5万元；组织超3人赌博，参赌人数累计超20人；组织10个以上公民赴境外赌博并收回扣、介绍费。 2.开设赌场.