不合法。处理方式如下：1. 与公司人力部门沟通，要求按法律规定发放全额基本工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应发放全额基本工资，不得降低。面对此类情况，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，若无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法，公司应发放全额基本工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。若公司违规，可能影响女职工权益，造成经济损失及法律纠纷。
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