职工保险公司交多少,员工交多少

职工保险的缴费金额因险种而异。
养老保险方面，单位一般缴纳比例为16%左右，职工个人缴纳8%。例如，职工月工资为5000元，单位每月需缴纳800元（5000×16%），职工个人每月缴纳400元（5000×8%）。
医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%左右，职工个人缴纳2%左右，同时可能还需缴纳一定数额的大病医疗补充保险费用。仍以月工资5000元为例，单位每月缴纳约300 - 500元（5000×6% - 10%），职工个人每月缴纳100元（5000×2%）。
失业保险，单位缴费比例一般为0.5% - 1%，职工个人缴纳0.5%。以5000元工资计算，单位每月缴纳25 - 50元（5000×0.5% - 1%），职工个人缴纳25元（5000×0.5%）。
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，职工无需缴费。工伤保险根据行业风险程度确定缴费比例，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险缴费比例通常为0.5% - 1%左右。 具体缴费金额会根据当地政策及职工工资情况有所调整。
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关于职工保险公司交多少,员工交多少的问题,根据相关政策法规分析如下：
职工缴纳社保的具体比例因险种而异：
1. 养老保险：单位一般缴纳比例为16%左右，职工个人缴纳8%。例如，职工月工资5000元，单位每月需缴纳800元，职工个人缴纳400元。
2. 医疗保险：单位缴费比例通常在6% - 10%左右，职工个人缴纳2%左右，部分地区还有少量的大病医疗补充保险费用，一般每人每月几元到几十元不等。以单位缴费比例8%、个人2%为例，职工月工资5000元时，单位每月缴纳400元，职工个人缴纳100元，再加上每月大病医疗补充保险10元左右。
3. 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5% - 1%，职工个人缴纳0.5%。如职工月工资5000元，单位每月缴纳25 - 50元，职工个人缴纳25元。
4. 工伤保险：根据行业不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间，全部由单位缴纳，职工个人无需缴费。
5. 生育保险：单位缴费比例一般为0.5% - 1%，职工个人不缴费。
缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，但有上下限规定。具体缴纳金额和比例可能因地区政策不同而有所差异，可咨询当地社保部门获取准确信息。
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职工社保缴费比例因险种不同而有差异。
养老保险：单位一般缴纳比例为16%左右，职工个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳比例通常在6% - 10%左右，职工个人缴纳2%左右，部分地区还有少量的大病医疗补充保险费用需个人缴纳。
失业保险：单位缴纳比例约0.5% - 1%，职工个人缴纳0.5%。
工伤保险：由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%之间。
生育保险：单位缴纳比例一般为0.5% - 1%左右，目前与医疗保险合并实施。
例如，月工资5000元，养老保险单位交800元，个人交400元；医疗保险单位交300 - 500元左右，个人交100元左右；失业保险单位交25 - 50元，个人交25元；工伤保险单位交10 - 95元；生育保险单位交25 - 50元。具体比例以当地政策为准。
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职工缴纳保险的具体金额，会因险种不同而有很大差异。
以养老保险为例，职工个人一般按照本人缴费工资的8%缴纳。假设小李月工资是5000元，那么他每月养老保险的缴费金额就是5000×8% = 400元。
医疗保险方面，职工通常按2%缴纳。还是以小李为例，他每月需缴纳5000×2% = 100元。不过，有的地区还会有几元钱的大病医疗附加费用。
失业保险，职工一般缴纳0.5%左右。小李每月缴纳5000×0.5% = 25元。
工伤保险和生育保险，个人无需缴费，全部由单位承担。
住房公积金的缴存比例，一般在5% - 12%之间。若小李所在单位住房公积金缴存比例是8%，那他每月缴存5000×8% = 400元，单位也会缴存同样金额。
所以，职工缴纳保险的金额要综合各项险种以及单位和个人的缴存比例来确定，不同单位的缴存标准可能会有所不同。