雇工人身损害赔偿有哪些

雇工人身损害赔偿项目有多项。首先是医疗费，这是因为治疗损伤而支出的必要费用。误工费是依据误工时间以及收入状况来确定的，目的是弥补因受伤没办法工作所造成的收入损失。护理费就是护理人员提供劳务所产生的费用。交通费指的是就医等合理的交通方面的支出。住院伙食补助费要参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费是按照伤残情况并参照医疗机构的意见来确定。残疾赔偿金是针对伤残后对未来收入损失的赔偿。残疾辅助器具费是因伤残需要配置辅助器具而产生的费用。丧葬费是处理丧葬事宜所必需的费用。被扶养人生活费是对死者生前或者伤残者丧失劳动能力前扶养的人的生活费用补偿。死亡赔偿金是因侵权行为致使他人死亡给予家属的赔偿。除此之外，还有精神损害抚慰金等。而赔偿责任的划分要依据双方的过错等具体情况来确定。比如在工作中，如果雇主存在一定过错，像提供的工作设备有安全隐患等，而雇工自身也有部分过错，比如操作不当，那么就要根据双方过错的比例来确定各自需要承担的赔偿责任。
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雇工人身损害赔偿包含这些项目：首先是医疗费，就是受伤后治疗花的必需费用。误工费得看误工时间和收入情况，用来补上因受伤不能工作少挣的钱。护理费是给护理人员的劳务报酬。交通费是去看病等合理的交通开销。住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据伤残状况，听医疗机构的意见来定。残疾赔偿金是给伤残后未来收入损失的赔偿。残疾辅助器具费是因伤残得配置辅助器具的费用。丧葬费是办丧事的必要花费。被扶养人生活费是给死者生前或伤残者丧失劳动能力前扶养的人的生活费用补偿。死亡赔偿金是侵权致他人死亡给家属的赔偿。另外还有精神损害抚慰金等。赔偿责任怎么划分，得根据双方谁有过错等具体情形来确定。总之，雇工人身损害赔偿项目不少，每一项都有它的依据和作用，出了事就得按规定来，该赔多少赔多少，把各方的责任和权益都弄清楚。
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雇工人身损害赔偿涵盖多项项目。其一为医疗费，即因治疗损伤所产生的必要费用。其二是误工费，依据误工时长与收入状况而定，用于弥补因伤无法工作造成的收入损失。其三是护理费，也就是护理人员的劳务费用。其四为交通费，是就医等合理的交通开支。其五是住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。其六是营养费，根据伤残状况并参照医疗机构意见来确定。其七是残疾赔偿金，用于伤残后对未来收入损失的赔偿。其八是残疾辅助器具费，因伤残所需配置辅助器具的费用。其九是丧葬费，处理丧葬事宜的必要花费。其十是被扶养人生活费，是对死者生前或伤残者丧失劳动能力前扶养之人的生活费用补偿。其十一是死亡赔偿金，因侵权行为致使他人死亡给予家属的赔偿。另外，还有精神损害抚慰金等。而赔偿责任的划分，要依据双方过错等具体情形来确定。
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雇工人身损害赔偿项目主要包含这些：
首先是医疗费，就是治疗受伤花费的必要钱。误工费，按照误工时间和收入情况来定，用来补上因受伤不能工作少挣的钱。护理费是护理人员干活应得的费用。交通费是去看病等合理的交通开销。住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准。营养费根据伤残状况，依照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金是伤残后对以后收入损失的赔偿。残疾辅助器具费是因伤残得配置辅助器具的费用。丧葬费是办丧葬事情必要的花费。被扶养人生活费是给死者生前或伤残者丧失劳动能力前扶养的人的生活费用补偿。死亡赔偿金是因侵权致他人死亡给家属的赔偿。另外还有精神损害抚慰金等。赔偿责任怎么划分得根据双方谁有过错等具体情况来定。
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雇工人身损害赔偿项目主要包含以下这些：
1.医疗费：治疗损伤所花的必要费用。
2.误工费：依据误工时间和收入情况而定，用来弥补因伤不能工作造成的收入损失。
3.护理费：护理人员的劳务费用。
4.交通费：就医等合理的交通费用支出。
5.住院伙食补助费：参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.营养费：按照伤残状况，参照医疗机构意见来确定。
7.残疾赔偿金：伤残后对未来收入损失的赔偿。
8.残疾辅助器具费：因伤残需要配置辅助器具的费用。
9.丧葬费：处理丧葬事宜的必要开支。
10.被扶养人生活费：对死者生前或伤残者丧失劳动能力前扶养之人的生活费用补偿。
11.死亡赔偿金：因侵权致他人死亡给家属的赔偿。另外，还有精神损害抚慰金等。赔偿责任划分要依据双方过错等具体情形确定。