拿到鉴定工伤结果之后去哪里办理赔偿

法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险的情况：当单位为员工缴纳了工伤保险，员工拿到工伤鉴定结果后，需前往当地社保经办机构申请工伤保险待遇。申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。社保机构会对这些材料进行审核，审核通过后支付医疗费、一次性伤残补助金等相关费用。

（2）单位未缴纳工伤保险的情况：若单位没有缴纳工伤保险，赔偿责任就落到用人单位身上。员工可以先和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。若对仲裁结果不满意，还能向单位所在地人民法院提起诉讼。

提醒：申请工伤保险待遇要准备齐全材料，与单位协商赔偿注意保留证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.拿到工伤鉴定结果后，赔偿办理因单位是否缴纳工伤保险而不同。若单位已缴纳，赔偿由社保经办机构负责；若未缴纳，赔偿责任归用人单位。
2.单位缴纳工伤保险时，可向当地社保经办机构申请工伤保险待遇。需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，审核通过后，社保机构支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。
3.单位未缴纳工伤保险时，先与用人单位协商赔偿。协商无果，可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。若对仲裁结果不满，可向单位所在地人民法院提起诉讼。

建议遇到工伤赔偿问题及时咨询专业人士，准备好相关材料，按法律程序维护自身权益。
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结论：
拿到工伤鉴定结果后，单位已缴纳工伤保险的，向当地社保经办机构申请待遇赔偿；单位未缴纳工伤保险的，先与单位协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，享受工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，职工可凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向当地社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后，社保机构支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。若单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，用人单位需承担赔偿责任。职工可先与单位协商赔偿，协商无果可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿，对仲裁结果不满还能向单位所在地人民法院提起诉讼。若遇到工伤赔偿方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）单位已缴纳工伤保险
办理地点为当地社保经办机构。流程是先提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料申请工伤保险待遇，经审核后社保机构支付相关费用，像医疗费、一次性伤残补助金等。

（二）单位未缴纳工伤保险
先和单位协商赔偿事宜。若协商不成，前往单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。若对仲裁结果不服，向单位所在地人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.单位已缴纳工伤保险：向当地社保经办机构申请工伤保险待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，审核通过后，社保机构支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。

2.单位未缴纳工伤保险：赔偿由用人单位承担。先与单位协商赔偿，协商不成，向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向单位所在地人民法院起诉。