一般工伤评不上级要鉴定吗

结论：一般工伤评不上级也建议申请鉴定以维护自身权益。
法律解析：申请工伤鉴定是劳动者的权利。不进行鉴定，无法明确工伤具体情况和程度，后续与单位协商赔偿时，因缺乏权威认定，难以确定合理赔偿范围，单位可能拒绝部分赔偿请求。进行鉴定，即便评不上级，专业机构的评估结论可作为工伤有力证明，在主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿时是重要依据，能保障劳动者合法权益。如果在工伤鉴定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请工伤鉴定是劳动者的法定权利，无论能否评上级，劳动者都有权提出申请。
（2）不进行工伤鉴定，难以明确工伤的具体状况和程度。在与单位协商赔偿事宜时，因缺少权威认定，无法精准确定合理的赔偿范围，单位可能会以此为由拒绝部分赔偿要求。
（3）进行工伤鉴定，可得到专业机构对工伤情况的评估结论。即使最终评不上级，此结论也能作为遭受工伤的有力证据。在主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿时，该结论是重要的支撑，能切实保障劳动者的合法权益。

提醒：
即便工伤评不上级，申请鉴定也有益处。但不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.从法律层面讲，申请工伤鉴定是劳动者的权利，是否鉴定要结合实际情况。
2.不鉴定的话，无法明确工伤情况和程度，与单位协商赔偿时缺乏权威认定，单位可能拒绝部分赔偿。
3.进行鉴定，能得到专业评估结论。即便评不上级，也可作为工伤证明，在主张赔偿时作重要依据。
因此，建议申请鉴定维护自身权益。
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1.一般工伤评不上级也建议进行鉴定。申请工伤鉴定是劳动者的权利，即便可能评不上级，鉴定也具有重要意义。
2.不进行鉴定存在不利影响。无法明确工伤具体情况和程度，在与单位协商赔偿时，因缺乏权威认定，难以确定合理赔偿范围，单位可能拒绝部分赔偿请求。
3.进行鉴定能带来好处。可获得专业机构对工伤情况的评估结论，即便评不上级，此结论也是工伤的有力证明。在主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿时，可作为重要依据，保障劳动者合法权益。
4.建议劳动者申请工伤鉴定以维护自身权益。
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（一）从保障权益角度，建议劳动者申请工伤鉴定。进行鉴定可获得专业机构的评估结论，这能作为工伤的有力证明，即便评不上级，在主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿时也可作为重要依据，有助于维护自身合法权益。
（二）若不进行鉴定，可能无法明确工伤的具体情况和程度。后续与单位协商赔偿时，会因缺乏权威认定而难以确定合理赔偿范围，单位也可能以此拒绝部分赔偿请求。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此条说明即便可能评不上级，劳动者也有申请鉴定的权利和必要性，能在一定程度保障自身权益。